Blogi | Markkinointitoimisto Avalon

Blogi ja uutiset

Sukella syvemmälle! Blogissamme käsittelemme ajankohtaisia juttuja sekä muutoksia markkinoinnin maailmassa ja asiakkaidemme parissa. Juhlimme tietenkin myös saavutettuja onnistumisia silloin, kun siihen on aihetta.

Blogivuoromme on kuin onnenrulettia ja ajatuksiaan pääsevät jakamaan kaikki toimarista koodariin. Sana ja tyyli on vapaa, mutta useimmiten noukimme käsittelyyn trendejä ja uusia tuulia markkinoinnin ja mainonnan kentältä.

15.06.2022

Rakenna unelmiesi harjoittelu ja urapolku

Posted by Avalon on 15.6.2022 11:06:02

 

Etsitkö harjoittelupaikkaa tulevalle syksylle tai keväälle? Haaveiletko töistä markkinointitoimistossa? Me Avalonilla uskomme siihen, että nuorilla vastavalmistuneilla on kokeneille konkareille paljon annettavaa – ja toisinpäin! Tutustu vanhojen harjoittelijoiden ja nykyisten työntekijöiden Tomin ja Juliuksen kokemuksiin Avalonista harjoittelupaikkana: 

Topics: moderni markkinointi, Työhyvinvointi

10.05.2022

Tiimityöskentely etätyöaikaan

Posted by Wilma Isokääntä on 10.5.2022 10:38:17

Miten toimia tiimissä, jossa työkaveria ei ole nähnyt koskaan kasvotusten? Miten saat haluamasi viestin perille ja miten teet työnteosta mielekkäämpää kaikille osapuolille? Lue vinkit toimivaan tiimi- ja asiakastyöskentelyyn etänä!

Topics: Työhyvinvointi

21.04.2022

Be the spark – työyhteisössä ja asiakassuhteessa

Posted by Wilma Isokääntä on 21.4.2022 15:36:08

Hyvinvoiva ja aktiivinen työyhteisö ruokkii luovaa ilmapiiriä. Luova työilmapiiri taas kehittää asiakassuhteita ja kehittyvä asiakas on aina tyytyväinen asiakas. Mutta kuka toimii sytykkeenä? 

Topics: Työhyvinvointi

5.03.2022

Kuinka yhdessä varmistamme jatkuvan oppimisen ja kehittymisen?

Posted by Jari Laakso on 5.3.2022 12:56:28

 

Minä uskon, että nykyaikaisessa työyhteisössä – ja etenkin tieto- ja luovassa työssä – kaikilla on yhteinen vastuu kehittymisestä. Tämä tarkoittaa tietoista vastuunottamista oman osaamisensa aktiivisesta kehittämisestä sekä oppien jakamisesta muille yhteisön jäsenille. Ja tähän päälle tulee vielä vastuu muiden jakamien oppien sisäistämisestä yhteisön yhteisen kehittymisen nimissä.

Siinä on vastuuta kerrakseen! Mutta vastuuhan on tunnetusti vapauden vastapari. Jos haluat työssäsi nauttia vapaudesta, joudut myös ottamaan vastuuta. Yrittäjille vastuu ja vapaus ovat itsestäänselvyys, mutta ns. rivityöntekijä voi kokea tämän haasteelliseksi. Kukaan yksittäinen työntekijä – edes johtaja – ei voi yksin kantaa vastuuta koko yhteisön kehittymisestä, siksi vastuu on jaettava.

Työnantajalla on vastuu tarjota henkilöstölle mahdollisuuksia ammatilliselle kehittymiselle, mutta merkittävä osa oppimista ja inspiroitumista tapahtuu työn ulkopuolella. Miten varmistamme, että kehittymisen sykli kantaa mahdollisimman laajalle?

Topics: Strategia, muutos & insight, moderni markkinointi, markkinoinnin ja myynnin yhteispeli, Työhyvinvointi

Kiinnostaako markkinoinnin maailma teoriassa ja käytännössä?
Tilaa uutiskirjeemme ja saat parhaat juttumme suoraan sähköpostiisi.

 

Tilaa uutiskirje