Muutos-
johtaminen
Muutos-
johtaminen
Määrätietoisella muutosjohtamisella edistetään organisaation sisäistä valmiutta, halukkuutta ja kykyä uudistua ja muuttaa toimintaa.
![Muutosjohtaminen](https://www.avalon.fi/hs-fs/hubfs/Muutosjohtaminen.png?width=691&height=1030&name=Muutosjohtaminen.png)
Osallistava muutosjohtaminen tukee onnistumista
![Osallistava muutosjohtaminen tukee onnistumista Osallistava muutosjohtaminen tukee onnistumista](https://www.avalon.fi/hubfs/Osallistava%20muutosjohtaminen%20tukee%20onnistumista.png)
Mitä merkittävämpi muutoshankkeesi on – ja mitä laajempi vaikutus sillä on yrityksesi ja henkilöstösi arjen toimintaan – sitä tärkeämpää on varmistaa, että kaikki ovat valmiita lähtemään siihen mukaan.
Me autamme valmistelemaan selkeän ja houkuttelevan muutosvision, kohderyhmien tarpeet huomioivan muutossuunnitelman ja -viestit, jotka auttavat henkilöstöä ymmärtämään muutoksen tarpeellisuuden.
Niin muutoksen valmistelun, suunnittelun kuin juurruttamisvaiheen keinovalikoimaa edistetään osallistavissa työpajoissa.